Candidaturas encerradas
Técnico de Manutenção de Geradores III | Recife | PE
Descrição da vaga
Realizar instalação, operação e manutenção de geradores de energia, bancos de carga, transformadores, quadros de transferência (QTA/QTR) e painéis de distribuição
Responsabilidades e atribuições
- Liderar comissionamento de geradores em paralelo, com instalação de cabos, tanque diesel e quadros de transferência aberta e fechada, instalar malha de aterramento
- Realizar manutenção corretiva em geradores: regular e instalar placa de tensão e carregadores de baterias, trocar diodos, realizar medição de resistência de isolamento em alternadores, montar circuito de comando.
- Realizar manutenção preventiva
- Realizar instalação, manutenção corretiva e diagnóstico de falhas de bancos de carga e transformadores.
- Programar e montar planta de geração com módulos de comando de geradores, tipo Deif, Comap, Woodward, DeapSea, entre outros.
- Preencher e apresentar relatórios referente aos atendimentos de manutenção, relatórios de reembolso e cartão de ponto.
- Realizar visitas técnicas, preenchendo todos os dados pertinentes como diagrama unifilar, diagrama de blocos e layout.
- Interpretar e elaborar desenhos técnicos e as built
- Instalações de Telemetria.
- Realizar manutenção corretiva e programação de QTA e QTR.
- Orientação de outros técnicos.
Requisitos e qualificações
- Conhecimento intermediário em elétrica e eletrônica e intermediário em mecânica Diesel.
- Conhecimento intermediário em sistemas de aterramento.
- Habilidade para realizar dimensionamento de grupos geradores.
- Conhecimento em programação de CLP e comandos elétricos.
- Conhecimento de RCM.
- Conhecimento em instrumentos de medição como TTR, Megohmetro e Hipot.
- Conhecimento em estudo de proteção e seletividade.
- Conhecimento e habilidade para realizar instalações em alta tensão, garantindo a segurança da equipe.
- Experiência na função
Informações adicionais
Carga horária:
- Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.
Benefícios e parcerias:
- PLR
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
- Cartão de beneficio Flex
- Vale Transporte
- Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
- Seguro de Vida
- Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
- Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
- Day Off
Programas de saúde e bem estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
- Gympass
- Ginástica Laboral
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Seleção de currículo
- Etapa 3: Entrevista: RH
- Etapa 4: Entrevista: Gestão
- Etapa 5: Final
- Etapa 6: Contratação