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Consultor Técnico de Projetos Externo I | São Bernardo do Campo | SP

Descrição da vaga

Planejar e desenvolver documentação técnica de projetos e produtos; elaboração de escopo para projetos de média e alta complexidade, incluindo levantamento de dados, detalhamento técnico, prazos e estimativas de custos. Desenvolvimento de novas tecnologias em processos, equipamentos, entre outros para melhoria contínua.

Responsabilidades e atribuições

  • Projetar, planejar e especificar sistemas e/ou equipamentos elétricos.
  • Supervisionar as etapas de instalação de projetos, inspecionando os trabalhos acabados e prestando assistência técnica.
  • Contratar terceiros para instalação, manutenção, operação assistida e visitas técnicas.
  • Fazer estimativa dos custos referente aos processos de instalação, operação e manutenção relativos aos projetos.
  • Elaborar relatórios e laudos técnicos em sua área de especialidade.
  • Realizar o planejamento e controle das manutenções preventivas.
  • Analisar e elaborar propostas técnicas. Realizar visitas técnicas quando necessário.
  • Elaborar documentação técnica de equipamentos ou sistemas.
  • Desenvolver de melhoria contínua em processos e equipamentos.
  • Participar de programas de treinamento quando convocado.
  • Realizar manutenção e instalações, quando necessário.

Requisitos e qualificações

  • Desejável:
  • Formação técnica (elétrica ou mecânica);
  • Graduação (Engenharia ou Administração);
  • Experiência com manutenção/planejamento de grupo geradores;
  • Senso de urgência e agilidade;
  • Flexibilidade em tarefas e horários;
  • Compromisso com resultado / senso de dono;
  • Comunicação assertiva;
  • Capacidade de julgamento e decisão;
  • Capacidade de relacionamento interpessoal.

Informações adicionais

Benefícios & Atrativos


Day Off

PLR

Vale Refeição e/ou Vale Alimentação

Cartão Flex

Vale Transporte

Empréstimo consignado (disponível após 6 meses de empresa)

Seguro de Vida

Rede social corporativa (parcerias com descontos e benefícios exclusivos)

Programa de treinamento e capacitação

Estacionamento

Café da manhã na empresa


Programas de Saúde e Bem-Estar


Plano de saúde

Plano odontológico

Gympass

Ginástica laboral

Parceria com SESC

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Final
  6. Etapa 6: Contratação