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Candidaturas encerradas

Técnico de Manutenção de Geradores III | Recife | PE

Descrição da vaga

Realizar instalação, operação e manutenção de geradores de energia, bancos de carga, transformadores, quadros de transferência (QTA/QTR) e painéis de distribuição

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar comissionamento de geradores em paralelo, com instalação de cabos, tanque diesel e quadros de transferência aberta e fechada, instalar malha de aterramento
  • Realizar manutenção corretiva em geradores: regular e instalar placa de tensão e carregadores de baterias, trocar diodos, realizar medição de resistência de isolamento em alternadores, montar circuito de comando.
  • Realizar manutenção preventiva
  • Realizar instalação, manutenção corretiva e diagnóstico de falhas de bancos de carga e transformadores.
  • Programar e montar planta de geração com módulos de comando de geradores, tipo Deif, Comap, Woodward, DeapSea, entre outros.
  • Preencher e apresentar relatórios referente aos atendimentos de manutenção, relatórios de reembolso e cartão de ponto.
  • Realizar visitas técnicas, preenchendo todos os dados pertinentes como diagrama unifilar, diagrama de blocos e layout.
  • Interpretar e elaborar desenhos técnicos e as built
  • Instalações de Telemetria.
  • Realizar manutenção corretiva e programação de QTA e QTR.
  • Orientação de outros técnicos.

Requisitos e qualificações

  • Conhecimento intermediário em elétrica e eletrônica e intermediário em mecânica Diesel.
  • Conhecimento intermediário em sistemas de aterramento.
  • Habilidade para realizar dimensionamento de grupos geradores.
  • Conhecimento em programação de CLP e comandos elétricos.
  • Conhecimento de RCM.
  • Conhecimento em instrumentos de medição como TTR, Megohmetro e Hipot.
  • Conhecimento em estudo de proteção e seletividade.
  • Conhecimento e habilidade para realizar instalações em alta tensão, garantindo a segurança da equipe.
  • Experiência na função

Informações adicionais

Carga horária:

  • Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

 

Benefícios e parcerias:

  • PLR
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
  • Cartão de beneficio Flex
  • Vale Transporte
  • Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
  • Seguro de Vida
  • Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
  • Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
  • Day Off

 

Programas de saúde e bem estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa 
  • Gympass
  • Ginástica Laboral 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Seleção de currículo
  3. Etapa 3: Entrevista: RH
  4. Etapa 4: Entrevista: Gestão
  5. Etapa 5: Final
  6. Etapa 6: Contratação