Analista de Manutenção
Descrição da vaga
Realizar a gestão e monitoramento de sistemas de telemetria e controle operacional.
Responsabilidades e atribuições
- Analisar históricos de alarmes, eventos e indicadores operacionais dos ativos monitorados;
- Acompanhar ocorrências e apoiar a tratativa de manutenções corretivas;
- Realizar parametrizações, padronizações e customizações de sistemas de monitoramento;
- Elaborar e analisar relatórios gerenciais e operacionais;
- Acompanhar a instalação e configuração de dispositivos de comunicação e coleta de dados;
- Disponibilizar informações históricas relacionadas às atividades de manutenção;
- Realizar o mapeamento e acompanhamento geográfico dos equipamentos;
- Monitorar, atualizar e analisar os indicadores de desempenho (KPIs) da área;
- Controlar e acompanhar apontamentos de horas extras e indicadores de produtividade;
- Atuar de forma integrada com diferentes áreas da organização, garantindo o fluxo adequado das informações operacionais.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa ou em andamento em Engenharia Elétrica, Engenharia de Controle e Automação, Tecnologia em Eletrotécnica ou áreas correlatas;
- Conhecimento em sistemas eletromecânicos e equipamentos industriais;
- Conhecimento em sistemas de monitoramento remoto, automação ou telemetria;
- Conhecimento em controladores e sistemas de controle operacional;
- Excel intermediário;
- Experiência na elaboração e análise de relatórios;
- Vivência em ambientes operacionais e interação com equipes multidisciplinares;
- Perfil analítico, organizado e orientado à resolução de problemas.
Informações adicionais
Horário:
Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00, com intervalo para refeição.
Benefícios:
Vale Refeição
Vale Transporte
Seguro de Vida
Convênios e parcerias corporativas
Programas de treinamento e desenvolvimento
Café da manhã
Day off de aniversário
Participação nos Resultados (PLR)
Parceria com SESC
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise do currículo
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com a gestão
- Etapa 5: Final
- Etapa 6: Contratação